
【News】自閉症を持つ人の雇用を増やす。ダバオのプログラムで成果
自閉症のある人の雇用を増やすプログラムがダバオで成果を生んでいる。民間企業との連携でどんな変化が起きているのか。

自閉症のある人の雇用を増やすプログラムがダバオで成果を生んでいる。民間企業との連携でどんな変化が起きているのか。

ダバオ市の外国人労働者が1年で100名以上増加。2019年の雇用許可発行は452件に達し、その背景には何があるのか。

2019年第3四半期までにダバオ地方への投資が41億8千万ペソを超えた。不動産と製造業が投資をけん引し、新規雇用創出も期待される中、地域経済にどう波及するのか。

ダバオ市の非正規公務員の給与増額が2020年より実施される予定。市職員の約77%を占める非正規職員の待遇改善が進むなか、市長が掲げる目標とは。

ダバオ市北部で進む大規模産業団地の開発。日本企業も参入し、数百人規模の雇用が見込まれている。

貿易産業省ダバオ支局が年末までに約25,000社の中小企業支援を計画。ダバオ地方全域のビジネスセンターを活用した支援体制の詳細が明かされた。

ダバオ市のイスラム教徒による障がい者支援組織MAMDIが、フットウェア製作事業で約500人のメンバーを雇用。差別に向き合いながら、質の高い製品づくりに取り組んでいます。

ダバオのPUV近代化プログラムに対応したTESDAの新しい奨学金制度。交通分野の技能トレーニングと生活費支援で、関係者の転職を支援する取り組みとは。

ダバオの労働雇用省と貿易産業省が、5月開催のジョブフェア「TNK2019」に向けて提携を発表。雇用と起業の両面から生活支援を目指す、拡大したプログラムの詳細とは。

公共交通車両の近代化プロジェクトの導入で、どのような職種の雇用が増えるのか。OTC幹部が語った雇用拡大の見通しとは。

TESDA ダバオが奨学生の就職率を高めるため、企業や業界との連携強化を宣言。農業からテクノロジーまで、多様な産業での雇用機会創出を目指す戦略が明かされました。

ダバオの新バスシステム(HPBS)が大規模な雇用機会をもたらすとダバオ市が発表。現行システムからの移行に伴う影響への対応策とは。

日本がフィリピンを外国人労働力の優先国として認定し、複数分野での労働者受け入れを検討。高齢化対策の一環として、今後5年で約345,000人の移住労働者が必要とされています。

キャセイパシフィックの香港直行便就航で変わるダバオ。新たな航空路線の開設が相次ぎ、旅行ハブとしての地位を高めつつあります。

2018年のARMMの年間雇用率は96.3%と、ミンダナオ島6地方の中で最も高かったことが統計局データから判明。地域経済の雇用状況を数字で見る。

ダバオ市がキャリアトレーニング充実で失業率改善に取り組む計画を発表。学業と産業のギャップ解消が課題とされています。

フィリピンの経済成長率が堅調な推移を見せている。国際機関とフォーラムが示す将来見通しから、地域別の成長格差も浮き彫りに。ダバオ地域の成長率の高さに注目が集まる。

貿易産業省の調査でダバオ市の競争力が高く評価された。国内都市の中での順位や、その背景にある要因とは。

ドゥテルテ大統領が労働安全衛生法に署名。従業員の健康と安全を守る新たな義務が雇用主に課せられ、働く人々を保護する体制が強化されます。

社会保障制度(SSS)が事業所への検査を再実施し、滞納事業者への監視を一段と厳しくしている。特別チームが支払い義務の遵守状況を調査中。